Contravention routière, comment ça se passe chez vous ?

Le vote est anonyme par définition....et l'employé le contrevenant.

employeur ou employé???

C'est l'employé,  le contrevenant...,  je vais le rajouter

car dans le titre c'est que faites vous ou votre employeur, après tu parles du salarié, donc employé
donc "vous" est le patron ou le loufiat?

Il manque une possibilité à ton sondage et à mes yeux, la meilleure:

L'employeur paie la prune en qualité de titulaire de la carte grise, il n'existe aucune obligation de dénoncer, et le salarié rembourse l'employeur

et les deux dernières c'est les mêmes non?

fred2401 a écrit:

Il manque une possibilité à ton sondage et à mes yeux, la meilleure:

L'employeur paie la prune en qualité de titulaire de la carte grise, il n'existe aucune obligation de dénoncer, et le salarié rembourse l'employeur

l'employeur paye, donc perd les points?

varg a écrit:

fred2401 a écrit:

Il manque une possibilité à ton sondage et à mes yeux, la meilleure:

L'employeur paie la prune en qualité de titulaire de la carte grise, il n'existe aucune obligation de dénoncer, et le salarié rembourse l'employeur

l'employeur paye, donc perd les points?

NON!!! le titulaire de la carte grise (s'il n'y a pas eu interception) paye sans dénoncer personne et il n'y a pas de perte de points !!!
C'est valable si c'est toi qui conduit, mais qu'il n'y a pas de preuves (interception, photos prisent de face et NETTES)

intéressant... comment on sait s'il n'y a pas de preuves? faut demander la photo?

varg a écrit:

intéressant... comment on sait s'il n'y a pas de preuves? faut demander la photo?

Oui il faut toujours demander la photo, elle est parfois floue ou pliée, ou l'inclinaison du pare-brise ne permet pas de distinguer l'intérieur (ex: Audi A3)

Dans mon cas : "Le salarié paie et l'employeur le dénonce".

Plus exactement, "l'employeur dénonce puis le salarié paie (=paye)"...

C'est des gros C..., non pas par ce que l'on paie l'amande (ce qui me semble normale), mais car il dénonce pour les points alors que rien ne les oblige

Ce sont des enkul car rien ne les y obligent ... pas encore !!!

fred2401 a écrit:

Ce sont des enkul car rien ne les y obligent ... pas encore !!!

Je suis bien d'accord avec toi

Pareil chez moi : l'employeur dénonce et le salarié paye

chez moi l employeur conteste et paie et le salarié rembourse ,je pense que c est correct

Le salarié paie mais l’employeur ne dénonce pas

Ben dans mon Cas je paye et je me dénonce pas....!!!! En plus il serait très compliqué pour eux de me retirer des points je n'est pas de permis.....

Bah je prend pas de prune quand je suis en bagnole du boulot, j'ai le temps

FV911 a écrit:

Bah je prend pas de prune quand je suis en bagnole du boulot, j'ai le temps

Le matin tout pareil aucun risque.. le soir un petit peu plus de risque

Sinon c est ma bagnole.... donc je denonce ma femme......

911du42 a écrit:

FV911 a écrit:

Bah je prend pas de prune quand je suis en bagnole du boulot, j'ai le temps

Le matin tout pareil aucun risque.. le soir un petit peu plus de risque

Sinon c est ma bagnole.... donc je denonce ma femme......

Ça t'es pas obligé, mais c'est sans doute ton côté taquin !!!

je prends les points mais mon boss paie la prune...

je paie la prune indirectement et mon salarié(e) remplit sa partie conduite s'il le souhaite
sachez que dénoncer n'est pas obligatoire mais que d'expérience cela entraine un passage au tribunal pour outrage ...140€ la dernière fois et une après midi perdue en palabres avec les autorités
bien entendu chéquier perso car ce n'est pas mon entreprise qui est condamnée mais le patron en tant que personne physique...
bienvenue chez nous

stutt51 a écrit:

je prends les points mais mon boss paie la prune...

pourquoi perds-tu des points ???

fred2401 a écrit:

stutt51 a écrit:

je prends les points mais mon boss paie la prune...

pourquoi perds-tu des points ???

parce que j'ai été arrêté...

pep63 a écrit:

je paie la prune indirectement et mon salarié(e) remplit sa partie conduite s'il le souhaite
sachez que dénoncer n'est pas obligatoire mais que d'expérience cela entraine un passage au tribunal pour outrage ...140€ la dernière fois et une après midi perdue en palabres avec les autorités
bien entendu chéquier perso car ce n'est pas mon entreprise qui est condamnée mais le patron en tant que personne physique...
bienvenue chez nous

Impossible !!! Dénoncer n'étant pas (encore) obligatoire, ne pas le faire ne peut pas être à l'origine d'un outrage, par contre il peut y avoir d'une majoration de l'amende s'il y a contestation et donc jugement !!!
Par expérience à plusieurs reprises, le meilleur truc à faire est de payer l'amende dans les délais en tant que titulaire de la carte grise en précisant que vous n'étiez pas le conducteur aux moments des faits, ça s'arrêtera là sauf en cas de grands excès de vitesse ... (convocation au commissariat ou gendarmerie)